Обучающий портал проекта
Шаг 5

Когда звоним: После того, как человек прошел второй этап!

Цель звонка: Подвести итоги 2-го этапа, рассказать про условия перехода на 3-й, поговорить о сопровождении

Человек изучил правило 3-х О. Понимает, что нужно делать, чтобы был результат и скорее всего уже научился планировать свое время. Задача звонка проанализировать как обстоят дела с рекрутингом, сколько у него новичков, включаются ли они в работу, делают ли заказы и самое главное выяснить есть ли у него ключевой партнер



Работа над ошибками

Берем список его новичков, по каждому новичку просим рассказать, какое задание он выполняет сейчас, какой темп работы у человека, есть ли какие то проблемы

1. Во-первых смотрим достаточно ли у него новичков, если нет анализируем статистику, смотрим в чем проблема

2. Во-вторых нужно понять все ли шаги по сопровождению делает человек, по его рассказу вы должны это понять. Задавайте наводящие вопросы, посмотрите статистику 1-го этапа




Основная часть

Для того, чтобы перевести человека на 3-й этап у него должен быть, как минимум 1 ключевой партнер. Это человек, который закончил 1-й этап, ежедневно рекрутирует и выполняет задания

Если у человека нет ключевого партнера, то основной акцент делаем на работу над ошибками, смотрим кто из его новичков может стать ключевым и что нужно для этого нужно сделать. Например, если у него человек на 4-м шаге 1-го этапа, мы понимаем, что осталось 2-3 дня, человек перейдет на 2-й этап, а спонсора мы переведем на 3-й этап, но если у него совсем нет намека на ключевых, мы будем держать его на втором этапе, пока не появится. Наша задача разбирать его ошибки и научить работать правильно.

Если ключевой есть, то переводим человека на третий этап, там мы будем учиться сопровождать ключевых, займемся командообразованием. Третий этап это центр управления структурой, здесь мы обсуждаем новости и нововведения, придумываем конкурсы  для команды.


Обучающий портал проекта
Академия TDVS
Мысль дня!
Полезные ссылки:
ИП Осипенко Светлана Александровна
ОГРНИП 314425321000050
© 2015 Все права защищены

Однажды ученик спросил у Мастера: -Долго ли ждать перемен к лучшему?
-Если ждать, то долго! - ответил Мастер